Zmiany w godzinach ponadwymiarowych od 1 stycznia 2026 r. Jak wyrównać wynagrodzenie za okres 1.09 - 31.12.2025 (online)
Cena: 369 zł
Termin: 11.12.2025 r. godz. 10.00 - 14.00
Dla kogo szkolenie: dyrektorzy, kadra kierownicza, pracownicy kadrowi, pracownicy CUW, organów prowadzących, nauczyciele zainteresowani zasadami ustalania i wynagradzania wskazanych godzin
Ekspert: Dariusz Skrzyńskimec. Dariusz Skrzyński
Opis szkolenia
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać przełomowa nowelizacja Karty Nauczyciela dotycząca rozliczania godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Zmiany obejmują m.in. nowe zasady wypłaty wynagrodzenia w sytuacjach, gdy zajęcia nie odbyły się z przyczyn niezależnych od nauczyciela, a także modyfikację sposobu ustalania liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach z dniami wolnymi, nieobecnościami lub rozpoczęciem/końcem miesiąca w środku tygodnia.
Co szczególnie ważne — przepisy dotyczące art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela dotyczące wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w sytuacjach, gdy lekcje się nie odbyły — działają wstecz od 1 września 2025 r., a szkoły muszą rozliczyć ten okres i wypłacić wyrównania do 6 lutego 2026 r.
Omawiamy przepisy na przykładach i pokazujemy krok po kroku, jak poprawnie przeprowadzić rozliczenia za okres wrzesień–grudzień 2025 r., jak wyliczać godziny w nowych realiach od 1 stycznia 2026 r.
Uczestnik otrzymuje praktyczne materiały, komplet wyliczeń i gotowe schematy postępowania.
Program szkolenia
1. Omówienie nowelizacji od 1 stycznia 2026 r. - co się zmienia, obowiązek wyrównania za godziny z okresu 1.09-31.12.2025 r., co obowiązuje „po staremu”, a co „po nowemu”, obowiązki dyrektora, terminy wypłat?
2. Przydzielanie i rozliczanie godzin ponadwymiarowych od 1 stycznia 2026 r. - w jaki sposób ustalić liczbę godzin ponadwymiarowych do wynagrodzenia?
3. Wynagrodzenie za zaplanowane a niezrealizowane godziny ponadwymiarowe od 1 stycznia 2026 r.
- Nowy art. 35 ust. 3e KN – wynagrodzenie mimo braku realizacji zajęć
- Przypadki, w których nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia (np. brak ucznia, odwołane zajęcia, decyzje organizacyjne szkoły, itd)
- Co oznacza „gotowość do pracy”?
- Jakie zajęcia można zlecić zamiast godzin ponadwymiarowych – katalog czynności.
- Przykłady praktyczne, kazusy, trudne sytuacje.
4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w tygodniu częściowo nieprzepracowanym od 1 stycznia 2026 r.
- Co się zmieniło w art. 35 ust. 3f KN?
- Jak liczyć godziny w tygodniach z:
- dniami ustawowo wolnymi,
- usprawiedliwioną nieobecnością nauczyciela,
- dniami bez zajęć z art. 42 ust. 2 pkt 1,
- rozpoczęciem/końcem zajęć w środku tygodnia,
- na przełomie miesiąca.
- Pomniejszanie pensum o 1/5 lub 1/4 – zasady i przykłady.
- Maksymalna liczba godzin ponadwymiarowych w tygodniu
5. Godziny doraźnych zastępstw od 1 stycznia 2026 r.
- Co się zmieniło w art. 42 ust. 2cb Karty Nauczyciela
- Kiedy zastępstwa realizuje się w ramach wynagrodzenia za zajęcia zaplanowane?
- Zastępstwa w czasie godzin, które nie mogły się odbyć – jak to rozliczyć?
- Które sytuacje dają prawo do dodatkowego wynagrodzenia, a które nie.
6. Omówienie następujących sytuacji w kontekście zmian od 1 stycznia 2026 r.
- Godziny ponadwymiarowe w dniu rozpoczęcia, zakończenia roku szkolnego, dniach dyrektorskich, DEN i innych dniach wolnych od zajęć
- Rozliczanie godzin podczas wycieczek – także nauczycielom, którzy pozostają w szkole.
- Udział nauczycieli w komisjach przy egzaminach (ósmoklasisty, maturalnym zawodowym)
- Szkolenia, konferencje nauczyciela - czy w tym czasie przysługują godziny ponadwymiarowe?
- Zawody, konkursy, wyjściach do kina, teatru – czy w tym czasie przysługują godziny ponadwymiarowe?
- Godziny rewalidacji, zindywidualizowana ścieżka kształcenia, inne formy zajęć indywidulanych z uczniem a gotowość do pracy
- Nieobecność uczniów – czy można w tym czasie realizować inne zajęcia i zachować wynagrodzenie?
- Nauczyciel wspomagający – jak rozliczać godziny, gdy uczeń z orzeczeniem jest nieobecny?
- Czy można przydzielić zastępstwo doraźne nauczycielowi wspomagającemu?
- Czy pedagog, psycholog i bibliotekarz może realizować zastępstwa doraźne w ramach swojego pensum i na tych zastępstwach realizować zajęcia w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, czy edukacji czytelniczej?
- Jak należy wypłacać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczycielom w dni wolne w okresach przerw świątecznych?
- Z jakiego pensum liczymy wynagrodzenie nauczyciela na zastępstwo?
- Czy nauczyciele mogą w ramach swojego pensum realizować zastępstwa doraźne za nieobecnych nauczycieli poprzez łączenie klas przez jednego nauczyciela w ramach zastępstwa?
- Co godzinami ponadwymiarowymi w sytuacji kiedy nauczyciel skierowany jest przez dyrektora do pracy w komisji do spraw Niebieskiej Karty?
- Doraźne zastępstwa a łącznie klas – czy to prawidłowe działanie?
- Czy w każdym przypadku bibliotekarz, nauczyciel specjalista otrzyma wynagrodzenie za zastępstwo?
- Co w sytuacji gdy godziny ponadwymiarowe z rozliczeń wyjdą ujemne?
- Jak prawidłowo obliczyć stawkę za jedną godzinę ponadwymiarową lub zastępstwo?
7. Pytania i odpowiedzi od uczestników szkolenia
Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma:
- materiały omawiane na szkoleniu w formacie PDF, WORD,
- zaświadczenie o udziale w szkoleniu w formacie PDF (do samodzielnego wydruku),
- dostęp do nagrania szkolenia (14 dni).
Materiały szkoleniowe zostaną przesłane w dniu szkolenia na adres e-mailowy podany przy zapisywaniu się na szkolenie.
Zaświadczenia zostaną przesłane w ciągu 2 dni po szkoleniu na adres e-mailowy podany przy zapisywaniu się na szkolenie.
Zasady przyjmowania zgłoszeń
Na szkolenie można zarejestrować się klikając na przycisk Zapisz się lub przesyłając e-mailem na adres kontakt@eduprawnik.pl wypełniony Formularz zgłoszenia.
Jeśli nie jest to możliwe prosimy o przesłanie e-maila ze zgłoszeniem na adres kontakt@eduprawnik.pl.
W wiadomości prosimy o podanie poniższych danych:
- tytuł szkolenia,
- termin szkolenia,
- imię i nazwisko osoby zgłaszającej,
- imię i nazwisko uczestnika,
- adres e-mail, na który wyślemy link z dostępem do szkolenia online,
- dane do wystawienia faktury (np. dla jednostki oświatowej w układzie: Nabywca, Odbiorca),
- numer telefonu kontaktowego w sprawie szkolenia.
Faktura zostanie przesłana na adres mailowy podany przy zgłoszeniu.
Link do webinarium zostanie przesłany najpóźniej dzień przed planowanym szkoleniem na adres e-mailowy podany przy zapisywaniu się na szkolenie.
cała Polska
© 2023 EDUPRAWNIK Dariusz Skrzyński